La Fundación Alares presenta un informe que recoge las diferentes prácticas de Conciliación, su evolución y cuales son las medidas de conciliación más adoptadas en la empresa española. Para ello, se han tenido en cuenta las más de 1200 candidaturas presentadas en la modalidad de empresas durante las siete ediciones de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Familiar, laboral y Personal. A través de los cuales, hemos sido espectadores de cómo en la empresa moderna los programas de Conciliación tienen cada vez una mayor importancia.

Este documento pretende analizar la trasformación social y cultural que implica el cambio de roles entre el hombre y la mujer, principal escollo en la conciliación, así como cambios profundos en las estrategias de organización de los direcciones de Recursos Humanos.