El 8 de marzo se conmemora a nivel mundial la lucha de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y ejercicio efectivo de sus derechos. Lejos de tratarse de un día festivo, y contrariamente a lo que se cree en muchos círculos sociales, su origen se enmarca en un contexto histórico e ideológico determinado por profundas desigualdades de género.

El origen de esta conmemoración lo encontramos en la fábrica Cotton, en Nueva York, donde el 8 de marzo de 1908 un triste suceso marcó la historia del trabajo y la lucha sindical en el mundo entero: 129 mujeres murieron en un incendio, tras declararse en huelga. Las mujeres reivindicaban una reducción de su jornada laboral a 10 horas, un salario igual al que percibían los hombres que hacían las mismas actividades y mejorar las malas condiciones de trabajo que padecían. El dueño de la fábrica ordenó cerrar las puertas del edificio para que las mujeres desistieran y abandonaran el lugar. Pero, el resultado fue la muerte de las obreras que se encontraban en el interior de la fábrica. Ese mismo año, el 3 de mayo, se realizó un acto por el día de la mujer en Chicago, preámbulo para que el 28 de febrero de 1909, en Nueva York, se conmemorase por primera vez el ?Día Nacional de la Mujer?. Con este antecedente, un año después, en 1910, se desarrolló la segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, en la capital danesa, Copenhague. El tema central fue el sufragio universal para todas las mujeres, y por moción Clara Zetkin, líder del ?levantamiento de las 20.000?, se proclamó oficialmente el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, en homenaje a las mujeres caídas en la huelga de 1908. Posteriormente, 1977, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) designó oficialmente el 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer. 

En REDMADRE Sevilla trabajamos para hacer visible ante la sociedad la necesidad de apoyar a la mujer en su embarazo y maternidad. Y lo hacemos durante todo el año. 

Hoy, Día Internacional de la Mujer, queremos que se le dé también visibilidad al colectivo que atendemos. Reivindicamos el derecho de la mujer a continuar con su embarazo sin ser presionada en su ámbito familiar, social o laboral. En palabras de Amaya Azcona, directora general de Fundación REDMADRE, reivindicamos también el derecho de la mujer «a ser apoyada tanto por las administraciones públicas como por las organizaciones civiles si, especialmente, sufre alguna situación de vulnerabilidad; y a no ser presionada ni por su familia, ni por el padre del hijo que espera, ni por persona alguna. Si, como se dice incluso desde la administración pública, la desigualdad de la mujer comienza con la maternidad, ha llegado la hora de que todas las mujeres trabajemos por erradicar esa desigualdad que aboca a muchas mujeres a tomar la decisión de abortar por miedo a perder su puesto de trabajo».

Di no al ?mobbing maternal?. Por ellas. Por todas. Por ti.

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